Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studio Foto HS Photography Di Palangkaraya
Main Article Content
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studio Photo HS Photography di Palangkaraya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Studio Photo HS Photography di Palangkaraya yang berjumlah 25 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 25 orang karyawan. Analisis data menggunakan analisis kuantitatif dengan tekhnik Regresi Linear Berganda, statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan uji-t/parsial dan uji anova (analysis of variance) dengan alat SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja secara signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan Studio Photo HS Photography di Palangkaraya.
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Astuti, M., Pratiwi, A., & Anggarini, D. R. (2022). Pengaruh Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pt. Yamaha Lautan Teduh Interniaga Lampung. TECHNOBIZ: International Journal of Business, 5(1), 59-67.
Asror, M. (2019). Analisis Pengaruh Manajemen Waktu Dan Motivasi Kuliah Terhadap Keberhasilan Akademik Mahasiswa Yang Bekerja (Studi Kasus Mahasiswa Prodi Ekonomi Islam Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang). Program Studi Ekonomi Islam Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.
Effendi, K. Z. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Harian Waspada Medan (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara).
Ermita. (2019). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Kepala sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) Kecamatan Koto Tangah Kota Padang. HIJRI, Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Keislaman, 8(1), 107–123.
Gautama, C., & Marchyta, N. K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Kesesuaian Kompensasi pada CV.Opto Elektronik di Kota Makasar. Agora, 10(2).
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 657-666.
Hasanah, I. (2022). Pengaruh Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit VI Balongan Indramayu (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Indonesia).
Jami'Juniawan, A., & Utami, E. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Kalimantan Timur. Borneo Studies and Research, 2(1), 544-551.
Jaya, F. P., Sulaiman, S., & Rusvitawati, D. (2019). Pengaruh person job fit (Pj-Fit) dan pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA). Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 12-21.
Juniari, N. K. E., Riana, I. G., & Subudi, M. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Sekolah Tinggi Pariwisata Nusa Dua Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 4(11), 823-840.
Meidita, A. (2019). Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 226-237.
Mua’rrifa, Z.I., Rustono & Wahyuni, S. (2015). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Tanjung Emas Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis, 1411(4321), 125-13
Mubaroqah, S. M. S., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas pertanian kotabima. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 17(2), 222-226.
Pinarto, J. J., & Ekawati, S. (2023). Pengaruh Motivasi dn Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 99-106.
Riyanto, S., Endri, and Herlisha, N. (2021). Effect of work motivation and job satisfaction on employee performance: Mediating role of employee engagement. Journal Problems and Perspectives in Management, 19(3), 162-174. Sarstedt M., Ringle C.M., dan Hair J.F. (2017). Partial Least Square Structural Equation
Rahayu, N., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Perum Pegadaian Salama Cabang Bima. BRAND Jurnal Ilmiah Manajemen Pemasaran, 2(2), 184-189.
Supatmi, M. E., Nimran, U., & Utami, H. N. (2013). Pengaruh pelatihan, kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan. Profit (Jurnal Administrasi Bisnis), 7(1).
Tarigan, S. A. (2017). Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Matrix jaya indomas medan. Jurnal Ilmiah Skylandsea, 2(1), 123-129.
Tanjung, S. T., & Turangan, J. A. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Mini Plaza A di Kota X. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 4(2), 489-496.
Ubaidilllah, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan BMT UGT Sidogiri Se Kabupaten Pamekasan.